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Departamento
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Supply chain e/ou
logística
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Subordinação
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Responde ao
principal executivo (CEO) da empresa ou diretamente ao conselho diretivo
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Propósito
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Responsável pela
visão, estratégia, liderança e desempenho de todo o sistema
de abastecimento
(oferta) e distribuição (atendimento da demanda). Auxilia o
comitê executivo nas
decisões de planejamento, orçamento, controle
econômico/financeiro e recursos humanos para alcançar os objetivos empresariais
estabelecidos.
Administra os gerentes e participa dos planos de marketing e
S&OP,
visando ao lucro e à
prosperidade do negócio
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Funções e Atividades
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Operações: avaliar
todos os processos de inbound, intralogística e outbound,
desenvolvendo
planos, projetos e metas de curto e longo prazo. Supervisionar todos
os
serviços de
suprimentos e distribuição para assegurar que as necessidades explícitas
e
implícitas da
empresa e de seus clientes sejam atendidas. Promover inovações e
focalizar recursos
e esforços na melhoria contínua, tomando decisões sobre
investimentos, instalações,
ampliações, substituições e interrupções de operações
e serviços
Relacionamentos:
estabelecer e manter relacionamentos profissionais e cordiais com
clientes,
fornecedores, parceiros comerciais, público, órgãos
governamentais,
imprensa e demais
interessados. Resolver conflitos entre funcionários, departamentos
e
outras entidades conforme requerido
Comunicação:
participar ativamente em reuniões executivas para compartilhar ideias,
avaliar opções e
estabelecer políticas. Exercer liderança efetiva, representando o
departamento em
eventos públicos e privados
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Perfil
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Formação: usualmente
engenharia, administração, economia ou comércio exterior,
com pós-graduação na
área. Deve se manter atualizado através de eventos, leitura,
grupos de interesse
específico e educação continuada em assuntos de logística,
administração e
tecnologia da informação
Experiência
aplicada: cinco ou mais anos em posições similares. É preciso
compreender o
negócio da empresa de forma sistêmica, demonstrando domínio
de liderança, tomada
de decisão e negociação. Habilidade de planejamento e orçamento,
plano de
negócio e análise de investimentos são requeridos. Habilidade de se
comunicar
efetivamente (linguagem
e falada) com a organização, com parceiros, clientes e público
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Requisitos Especiais
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a) Experiência
executiva em organizações globais
b) Disponibilidade
para viagens frequentes
c) Domínio de
segunda ou terceira língua
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Por: Daniel Gasnier
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